～今年もやります！新入社員研修！～

　2020年はコロナで始まり、コロナで終わる激動の1年で社会情勢や働く環境も大きく変わりました。

　先行きが不透明な状況の中、新入社員に対して「早期戦力化」「早期離職の防止」の２点は必須の命題です。そのためにも、例年にもまして「不安へのケア」に力を注ぐ必要があります。ポジティブなマインドセット、新社会人として必要な知識技能を習得し、周囲との関係性を活用しながら、自ら最適な行動を見出し、自律的に目標に向かう社員になっていただきましょう。

　昨今の新入社員に対しては「叱って伸ばす」のではなく「丁寧に見てあげる」ことが大切ですが、指導する側も少ない人員の上、コロナによって変更せざるを得なかった慣れない業務方式で目一杯仕事を抱えているため、「最近の若者にはどんな教育をすればいいのか」と悩みながらも、新入社員に1から教えている余裕がなかなかもてないのが現状です。

　本研修では、指導したら辞めてしまうのではないかと心配になり、厳しく指導しづらいという現場の声を受け、ビジネスマナーだけでなく「社会人としての自覚」「相手目線の重要性」や「仕事は個人で完結しない」「組織としてのルールを遵守」等もしっかりと学習し、その中で、周りとの関係構築の重要性を理解・納得し、チームで仕事をするための考え方と具体的なスキルを習得して “仕事のできる社員”の基本を身につけていただきます。「学生」から「優秀な社会人」への第一歩は当研修にお任せください。

　研修終了後、研修報告書を研修参加者自身より各社の指導担当者様へ提出いたします。今後の社内研修にお役立ていただければ幸いです。

※三密対策の為、コングレスセンター41会議室にて実施いたします。
※静岡県のオンラインの合同入社式と連携し本新入社員研修にご参加の方には合同入社式にも参加いただけるようになっております。



↓下記スケジュール↓