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あらゆるリスクに備えたい、福利厚生を充実させたい

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  共済・保険・労働保険

  従業員の万が一の事に備える共済制度やスケールメリットを活かした割安な掛金で利用できる共済制度、煩雑な労働保険の事務手続き代行など、あらゆるリスクに備えた多種多様な制度を展開しており、会員事業所とその従業員の安心に貢献します。

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  各種証明・表彰

  電子的に個人や企業が実際に存続していることを証明する「電子証明」の割引サービスや会員事業所であることを証明する「会員証明」等の「各種証明」、創業100年を迎えた企業への「100年企業顕彰」や会員事業所の永年勤続従業員、事業所の発展に寄与された従業員を表彰する「会員事業所優良従業員表彰」などの「表彰制度」を取り扱っております。

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  ヘルスケア産業

  人口減少と医療・介護費増大が進行しており、健康寿命の延伸や、公的保険外の予防医療などの拡大が求められている中で、地域に根ざした予防・健康管理サービス（ヘルスケア産業）の需要増加が予想されています。　浜松商工会議所では、健康・医療・福祉部会部会員を始め、企業の商品開発を通して健康に関する地域資源を活用した商品開発を促進し、地域に根ざしたヘルスケア産業の創出と育成に努めています。

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  健康経営

  浜松商工会議所では、「健康経営」の普及啓蒙･実践のお手伝いを行っております。「健康経営」とは、社員の健康を重要な経営資源と捉え、健康増進に積極的に取り組む企業経営スタイルのことです。企業が経営理念に基づき、社員の健康増進に取り組むことは、社員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や組織としての価値向上へ繋がることが期待されます。