セミナー・イベント情報

「人手不足」の未来は、AI・ロボットで変えられる。
～2050年「1,570万人不足」の試算を突破する、データに基づく人材シフトと生産性向上戦略～

●データが示す、2050年の日本の労働市場
・現状のまま(AI未普及)： 人口減少により、約1,570万人相当の壊滅的な労働力不足(2025年比)
・AI、ロボット導入が進んだ場合： ソフトウェア＋現場のロボット活用により、社会全体では約1,340万人分の余剰が創出される

しかし、最大の問題は「全体で余剰でも、職種別に不足と余剰が同時に拡大する」こと。
(例：ソフトウェアAIのみ普及時 ＝ 「余剰820万人」と「不足550万人」が同時に併存)

●今、企業に求められるアクション
事務系で人が余る一方、現場の採用難はさらに激化します。このミスマッチを乗り越えるカギは、次の2点です。
1.現場への「ロボット導入」による自動化・省力化と抜本的な生産性向上
2.AIで代替可能な領域から、人手不足が続く重要現場への「人材再配置(リスキリング)」

将来の需給ギャップを正しく把握し、先手を打って準備すれば、人手不足は十分に克服できる課題です。

本セミナーでは、経済分析レポート『AIは誰の仕事を奪うのか』を発表した第一ライフ資産運用経済研究所の星野 卓也 氏をお招きし、具体的な推計データから企業の生き残り策を紐解きます。

《本セミナーのポイント》
(1)2050年「余剰と不足が併存する」将来構造の提示
マクロの労働力不足と、職種ごとに起きる「820万人余剰 / 550万人不足」といったミスマッチの全貌がわかる！

(2)AI・ロボット導入による「生産性向上・自動化」のリアル
パソコン業務のAI化と、製造・物流・店舗などの現場における「ロボット（フィジカルAI）導入」による労働力補完の実態を定量把握できる！

(3)先手を打つ「人手不足対策＆人材シフト」実行プラン
採用難の現場職種をロボット・AIで効率化・省力化しつつ、社内の余剰領域から重要部署への人材再配置(配置転換・リスキリング)をどう設計すべきかの具体的な処方箋が得られる！

【内　容】
《1》基調講演(15:00～16:30)
講師：第一ライフ資産運用経済研究所 経済調査部 主席エコノミスト／星野　卓也 氏

《2》質疑応答(16:30～16:45)
会場からの質問に講師が直接回答いたします。