セミナー・イベント情報

★《静岡限定》公的統計では見えない「中小企業の給与実態」
～うちの会社の給料は高い？低い？これからどうする？　データを根拠にした答えが見つかります～

「初任給、周りはいくら出しているんだろう？」 「世間並みの昇給額って、一体いくらなのか？」
「他社の状況を知りたいけれど、経営者仲間には直接聞きにくい……」

賃金に関する悩みは、尽きることがありません。
しかし、ネットや公的統計にある「平均値」は、必ずしも静岡の中小企業のリアルを反映しているとは限りません。
本セミナーの最大の特徴は、アンケートの結果ではなく、実際に企業で支払われている「本物の賃金明細」から集計・分析した生データを公開する点にあります。

◆◆◆ 本セミナーのポイント：統計には載らない「本音のデータ」◆◆◆

◎見える化される項目！ … 初任給、昇給額、年収水準、基本給、さらには諸手当まで。
◎静岡・浜松限定！　　 … 地元の労働市場に即した、即戦力となる情報です。
◎実務に直結！　　　 　… 参加者には、次回の昇給決定にそのまま使える「限定グラフ・資料」を《無料》で差し上げます。

「なんとなく」の賃金設定から卒業し、確固たるデータを根拠にした安心感のある経営へ。この貴重な機会を、ぜひご活用ください！

【セミナー内容】
■第1部：コレが現実　最新の賃金情報
初任給は?昇給は?年収は?賃金の総支給額は?所定内の賃金は?基本給は?管理職の賃金は?役員報酬は?

■第2部：賃金診断
賃金診断の3つの視点

■第3部：賃金制度づくり
賃金表の見直し方・北見式賃金表

■第4部：65歳定年制
60歳以降の賃金の見直し・65歳定年制と確定拠出年金の導入

【講師紹介】
《第１・２部講師》
・西遠労務協会／(株)ビジネスコーチ人事研究所　所長：山口　悦子 様

賃金コンサルタントとして、北見氏に師事。中小企業にピッタリの賃金管理を提案している。
「経営」「法律」「人の気持ち」のバランスをとった労務管理こそが大切と考えている。

《第３・４部講師》社会保険労務士法人 北見事務所　所長：北見　昌朗 様

1995年に北見式賃金研究所を設立。賃金明細を大量に集めて相場を探る「ズバリ！実在賃金」は、実践的な助言に定評があり、多くの経営者やビジネスマンが受講。
【著書】「これだけは知っておきたい！中小企業の賃金管理」(東洋経済新報社)　他多数


【配布資料】　
★「中小企業の賃金相場がわかるグラフ(初任給・年収・昇給 等)を《参加者限定》で配布します！」

①講義レジュメ　
②年収グラフ(静岡県の30人未満の企業の年収/静岡県の30人～299人の企業の年収)
③賃金の主な金額のとりまとめ表
④昇給グラフ(男女別総合/一般男性/一般女性)
⑤浜松の初任給調査
⑥賃金診断のご案内