安心

各種共済

浜松商工会議所では、魅力ある福利厚生と健全な職場づくりのために各種共済をご用意しております。ぜひご利用ください。



会員事業所の事業主、役員及び従業員を対象とした1年更新の災害保障特約付団体定期保険で、病気・災害死亡はもとより、けがによる入院・障害のほか、会議所独自の見舞金・祝金制度を設け、幅広く保障します。

  • 割安な掛金で大きな保障、しかも70歳まで継続できます
  • 死亡・障害・入院を一年365日24時間保障
    会議所独自の見舞金・祝金の支給もついています
  • 剰余が生じたときは配当金として還元
  • 掛金は全額損金または必要経費算入
  • 保険金・給付金の受け取りは事業所(事業主)にすることができます
プラタナス共済
事業所が、将来必要となる従業員の退職金を毎月計画的に積み立てていく制度で、従業員の定着率向上につながります。 従業員退職金共済

  • 月額掛金は1,000円(1口)~30,000円(30口)まで 損金または必要経費に算入
  • パート従業員もご加入いただけます
  • 国の制度(中小企業退職金共済)との重複加入も認められます
  • 新規加入事業所に限り、過去勤務期間通算の取扱いができます
  • 公共工事入札(建設業関係)に係る経営事項審査の加点対象
  • 退職一時金は退職所得控除の対象
事業主及び家族従業員と法人の役員の方々の退職慰労金、老後の生活設計をたてることができる積立金制度です。


  • 経営者の将来の退職金の準備に適した制度
  • 老後の年金を確保
  • 月額掛金は5,000円(1口)~400,000円(80口)
  • 掛金を法人が負担し、加入者・受取人が役員本人の場合役員報酬として処理しますので、役員報酬の適正額を超えない限り損金算入
経営者年金共済
事業主・役員及び従業員の方々にゆとりある老後設計をたてて ための年金制度です。 個人年金共済


  • 予算にあわせ自由に月払の掛金(最低5口5,000円以上)が決められ、一時払による給付買増も年2回可能
  • 毎年増え続ける年金
    〈6年目より(年金額の増加は保証期間中のみ)〉
  • 年金受取開始時期は自由
  • 年金コースは2つのコースより自由選択
  • 割安な掛金で大きな給付

お問い合わせ:会員交流課

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